Memoria técnica I Jornada sobre el Impacto del Trabajo a Turnos
Modelo para formalizar la incorporación de una organización.
DESCARGAR PDF↓Una plataforma abierta, participativa y plural para impulsar el reconocimiento, el conocimiento y mejores condiciones de salud, bienestar y desempeño profesional.
POR QUÉ EXISTE
La plataforma se plantea como un espacio independiente, gratuito y democrático.
Las organizaciones integrantes de la Plataforma por la Turnicidad en España se unen para impulsar el reconocimiento de la realidad de millones de trabajadores que desarrollan su actividad bajo sistemas de trabajo a turnos, y para promover medidas que mejoren su salud, bienestar y desempeño profesional.
Reconocer la turnicidad como un factor estratégico de salud laboral.
Impulsar la investigación, el análisis y la divulgación de evidencia científica.
Compartir experiencias y buenas prácticas entre sectores esenciales.
MANIFIESTO
Reconocer la turnicidad como un factor estratégico de salud laboral.
Promover investigación, análisis y divulgación de conocimiento científico.
Facilitar el aprendizaje mutuo entre sectores y organizaciones.
Impulsar medidas de conciliación, descanso, seguridad y salud.
Construir un espacio abierto, participativo, democrático e independiente.
PARTICIPANTES
Sanidad, transporte, seguridad, industria y otros servicios esenciales aportan experiencia, conocimiento y capacidad de propuesta.
ACTUALIDAD
Una sección editorial preparada para publicar jornadas, comunicados, estudios, adhesiones y novedades.
ADHESIÓN
La adhesión permite participar en igualdad de condiciones con el resto de entidades, aportando experiencia sectorial, conocimiento técnico y capacidad de análisis.
Grupos de trabajo, actividades e iniciativas de la Plataforma.
Cada entidad mantiene su autonomía, identidad y posicionamiento propios.